Umsetzungsformate = Lernformate
Lernen aus der Umsetzung und Anpassen der Strategie in einem
jährlichen Rhythmus von Führungskräftetagungen
Die Umsetzungsstrategien werden auf allen Führungsebenen jährlich ein- oder zweimal auf Umsetzungsfortschritt überprüft und verbessert.
Gleichzeitig wird damit bei allen Beteililgten das Verständnis für Rollen und Verantwortung der Ebenen und der Bereiche geklärt.
Ergebnisse:
- Wirksame Umsetzungs-Strategien
- Ein klares Verständnis von Rollen und Verantwortung mit Blick auf das Ganze
- Zusammenhalt und Vernetzung aller Führungskräfte
- Ein gemeinsames Verständnis zur Führung des Unternehmens
Hier finden Sie mehr Informationen zum Thema:
Lernen aus der Umsetzung und Anpassen der Strategie
Nr. 74
"Formate für Fortschritt"
Nr. 46
"Kooperation der 1. und 2. Führungsebene"
Nr. 6
"Engagement für die Ziele der Geschäftsleitung"
Hier geht's zu...
Verbessern der Führungsfähigkeiten im Erreichen von Zielen auf allen Ebenen durch Führungskräftetraining und -coaching