Leitlinie Ratgeber für authentische Führung und Co-Kreation
Leitlinie Ratgeber für authentische Führung und Co-Kreation

Lernen aus der Umsetzung und
Anpassen der Strategie

Lernen aus der Umsetzung und Anpassen der Strategie in einem

jährlichen Rhythmus von Führungskräftetagungen

Lernen aus der Umsetzung und Anpassen der Strategie

Die Umsetzungsstrategien werden auf allen Führungsebenen jährlich ein- oder zweimal auf Umsetzungsfortschritt überprüft und verbessert.

Gleichzeitig wird damit bei allen Beteililgten das Verständnis für Rollen und Verantwortung der Ebenen und der Bereiche geklärt.



Ergebnisse:

  • Wirksame Umsetzungs-Strategien
  • Ein klares Verständnis von Rollen und Verantwortung mit Blick auf das Ganze
  • Zusammenhalt und Vernetzung aller Führungskräfte
  • Ein gemeinsames Verständnis zur Führung des Unternehmens

Hier finden Sie mehr Informationen zum Thema:

Lernen aus der Umsetzung und Anpassen der Strategie

Leitlinie von Johann Leitl Consulting

Nr. 74

"Formate für Fortschritt"

Leitlinie von Johann Leitl Consulting

Nr. 46

"Kooperation der 1. und 2. Führungsebene"

Leitlinie von Johann Leitl Consulting

Nr. 6

"Engagement für die Ziele der Geschäftsleitung"

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